Serviços Societários de Alta Complexidade e Transmissão de Herança

Planejamento e Organização Sucessória Através de Atos Societários

Os processos sucessórios em organizações empresariais se não organizado previamente podem, em muitos casos, trazer uma série de problemas e até mesmo comprometer a continuidade dos negócios.

Este trabalho preventivo, no âmbito societário, passa por organização bem pensada pelos sócios no que tange à documentação que formaliza a sociedade empresarial. Além de atos constitutivos (contratos ou estatutos sociais) em conformidade com a lei, possuindo claras regras de sucessão de sócios, incluindo admissão e saídas de herdeiros, sejam como meros acionistas ou administradores, é salutar elaboração acordos de sócios, que regre em detalhes estas e outras questões relevantes na relação entre sócios.

A organização sucessória é um processo amplo que abrangem as áreas do direito de família, societário e tributário e tem reflexos relevante na contabilidade da sociedade. Portanto, este tipo de serviço requer, no mínimo especialistas que dominem estas áreas tanto ao nível do direito em si, como no âmbito da contabilidade.

Organizar sucessão familiar em sociedades empresariais, passa muitas vezes por planejamento e preparo de administradores no seio da família ou fora dela; por planejamento de fluxo de caixa para indenização de herdeiros não admitidos na sociedade; por estudos e planejamento tributário de modo a se ter o menor ônus fiscal possível na retirada de haveres de sócios ou herdeiros; por criação e organização de holdings familiares; etc.